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今年5月公布全國養老金上調比例之后，6月份各大省份將參考整體上調養老金3.8%的比例，確定具體的養老金調整方案，并且將增發部分的養老金發放到位，只要是2022年12月31日前辦理退休手續并且領取養老金的退休老人都可以領取到這筆增發的養老金。
近2年雖然養老金上調公布的時間推遲到了5月，但各大省份都能夠準時在6月份公布各自的養老金調整細則，7月底之前把養老金發放到符合條件的參保人的養老金賬戶，大家可耐心等待。
而6月各大省份將陸續公布養老金調整細則，雖然公布調整方案的時間不同，但在省級統籌養老金的模式下，企業和機構單位養老金上調也已經逐步統一養老金計發和調整方式。
那么6月份各大省份的養老金調整方案，退休人員要計算自己的養老金上漲幅度和金額，需要注意哪些問題呢？我們來提前科普一下：
定額上調雖然是上分享經濟發展紅利的統一上調，但各大省份的養老金上調不是直接乘以3.8%，而是根據所在省市的具體經濟情況和物價水平來調整，定額調整發放的養老金額度，也因為不同省份的經濟和物價情況，而有所不同，這也是區域經濟發展差異帶來的。
定額上調也不完全是經濟發達上調額度就高，有些地區比如新疆和西藏，考慮到對經濟欠發達地區，生活水平較差，會有所補償，這部分省市的定額上調額度反而會高些。
而經濟發達地區普遍物質生活和保險到位，定額上調反而在中等水平比如廣東地區等。
其次，掛鉤上調才是最能體現公平和提升養老金上調額度的關鍵。
掛鉤上調針對的是參保人的繳費年限和月領取養老金水平，目前職工群體基本養老金水平在3000元左右，而能達到這個平均水平的，養老保險繳費年限，往往不會是最低要求的15年繳費年限，大多數都在20-30年的繳費年限。
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